什么是勞動(dòng)法具體原則
勞動(dòng)法的具體原則是勞動(dòng)法律制度的原則，也是勞動(dòng)關(guān)系某一方面特征的反映。社會(huì)關(guān)系的多層次決定了法的劃分的多層次，與此相適應(yīng)，勞動(dòng)法的原則也應(yīng)是多層的塔形結(jié)構(gòu)，按照原則的效力和適用范圍，可將法的原則劃分為不同層次。除了勞動(dòng)法律部門有基本原則外，勞動(dòng)法律制度也有具體原則。紛繁復(fù)雜的勞動(dòng)法律規(guī)范可以依據(jù)基本原則形成勞動(dòng)法律部門，可以依據(jù)具體原則形成勞動(dòng)法律制度。不同層次的歸屬、組合，構(gòu)成一個(gè)蘊(yùn)涵豐富的有機(jī)體。由于勞動(dòng)法在我國法律體系中的特殊地位，勞動(dòng)法律制度的具體原則，也是依憲法而確定的，因此，我們可以從勞動(dòng)法的基本原則出發(fā)，進(jìn)而探討勞動(dòng)法律制度的具體原則。這些具體原則總是要通過一定的方式來實(shí)現(xiàn)的，因此也可與勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整原則聯(lián)系起來加以認(rèn)識。
與“勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化原則”相聯(lián)系的具體原則主要有:(1)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)相一致的原則（憲法第四十二條）；(2)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以國家主人翁的態(tài)度從事勞動(dòng)的原則（憲法第四十二條）；(3)勞動(dòng)者必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律的原則（憲法第五十三條）；(4)勞動(dòng)者按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量獲得勞動(dòng)報(bào)酬或其他合法收入的原則（憲法第六條、第十三條）；(5)實(shí)行男女同工同酬的原則（憲法第四十八條）。
與“勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化原則”相聯(lián)系的具體原則主要有：(1)在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的原則（憲法第四十二條）；(2)國家規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度，保障勞動(dòng)者休息權(quán)利的原則（憲法第四十三條）；(3)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件的原則（憲法第四十二條）；(4)對婦女和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)的原則（憲法第四十八、四十九條）。
與“勞動(dòng)者保障的社會(huì)化原則”相聯(lián)系的具體原則主要有：(1)國家通過各種途徑創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件的原則（憲法第四十二條）；(2)國家對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練的原則（憲法第四十二條）；(3)退休人員的生活受到國家和社會(huì)保障的原則（憲法第四十四條）；(4)保障勞動(dòng)者在喪失或部分喪失勞動(dòng)能力情況下，從國家獲得物質(zhì)幫助的原則（憲法第四十五條）。
與“勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化原則”相聯(lián)系的具體原則主要是憲法中關(guān)于各級政府執(zhí)法權(quán)限的規(guī)定。
勞動(dòng)法基本原則與勞動(dòng)法具體原則的關(guān)系
勞動(dòng)法的基本原則是指勞動(dòng)法所包括的，并在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系時(shí)所必須遵循的指導(dǎo)思想，是整個(gè)勞動(dòng)法部門的原則；勞動(dòng)法的具體原則是勞動(dòng)法律制度的原則。一國的現(xiàn)行法律規(guī)范，盡管在形式上多種多樣，功能上各不相同，但它們并不是互不相干、相互沖突、雜亂無章的。勞動(dòng)法作為一個(gè)部門法由若干勞動(dòng)法律制度組成，而每一個(gè)勞動(dòng)法律制度又是由眾多的勞動(dòng)法律規(guī)范所構(gòu)成。全部勞動(dòng)法律規(guī)范是勞動(dòng)法基本原則的具體化，并由基本原則以及由其派生的具體原則規(guī)定每個(gè)規(guī)范和制度的地位和意義。
勞動(dòng)法的基本原則又不同于勞動(dòng)法的具體原則，前者在效力層次上比后者高，勞動(dòng)法基本原則在勞動(dòng)法范圍內(nèi)具有普遍的指導(dǎo)意義，是勞動(dòng)法法典和其他單行勞動(dòng)法規(guī)必須共同遵守的基本原則，而勞動(dòng)法的具體原則僅適用于勞動(dòng)法的某個(gè)方面如勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等，它必須符合勞動(dòng)法的基本原則。
