活動(dòng)目的

通過(guò)開(kāi)展雙向述職活動(dòng)，以此達(dá)到互相監(jiān)督、互相促進(jìn)，從源頭上和機(jī)制上增強(qiáng)黨組織書(shū)記抓黨建工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。形成了以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)黨建工作的新格局，農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建和“兩新”組織黨建、機(jī)關(guān)黨建工作都得到了加強(qiáng)，黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)明顯提高，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和社會(huì)政治穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的組織保障。

實(shí)施辦法

“雙向述職”分為“下述上評(píng)”和“上述下評(píng)”兩種方式進(jìn)行。 1、“下述上評(píng)”，即工委、黨委（黨組）書(shū)記向區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組述職，接受區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議；基層黨支部（總支）書(shū)記要向工委、黨委（黨組）述職，接受上級(jí)黨組織評(píng)議。

2、“上述下評(píng)”，即工委、黨委（黨組）書(shū)記向黨員代表大會(huì)述職，進(jìn)行民主評(píng)議；基層黨支部（總支）書(shū)記向全體黨員述職，進(jìn)行民主評(píng)議。

述職內(nèi)容

述職的主要內(nèi)容包括： 1、貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀真實(shí)，重點(diǎn)突出，制定基層黨建工作年度計(jì)劃，工作制度和落實(shí)措施以及組織實(shí)施情況；

2、研究基層黨建工作的新情況、解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新基層黨建工作的思路、措施、方法及成效；

3、建立健全黨的基層組織，加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，整頓軟弱渙散基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展工作的績(jī)效情況；

4、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員和黨員教育管理和服務(wù)工作，規(guī)范、完善基層黨員干部的培訓(xùn)制度，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)情況；

5、妥善解決人員、經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所等問(wèn)題，為基層黨組織開(kāi)展工作創(chuàng)造條件，關(guān)心愛(ài)護(hù)基層黨員干部，充分調(diào)動(dòng)基層黨員干部的工作積極性等方面所做的工作；

6、查找基層黨建工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，剖析抓黨建工作“第一責(zé)任人”履行職責(zé)的差距和不足。

述職報(bào)告要實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要，注重事實(shí)，切忌空談理論，一般不超過(guò)3000字。

組織領(lǐng)導(dǎo)

1、“雙向述職”每半年組織實(shí)施一次（半年述職和年度述職），可與綜合考核目標(biāo)體系考核工作同步進(jìn)行，分為學(xué)習(xí)準(zhǔn)備、撰寫專項(xiàng)述職報(bào)告、述職評(píng)議和總結(jié)提高四個(gè)階段。原則上半年述職以書(shū)面報(bào)告形式，年度述職以召開(kāi)述職大會(huì)的形式進(jìn)行，于每年6月底和12月底前完成。 2、民主評(píng)議、測(cè)評(píng)工作結(jié)束后，對(duì)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。對(duì)履行基層黨建工作責(zé)任較好的，通報(bào)表?yè)P(yáng)，并作為干部年度考核的重要依據(jù)；對(duì)思想不重視、工作不得力，述職時(shí)不如實(shí)反映基層黨建工作情況，或不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行情況存在嚴(yán)重問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。