基本簡(jiǎn)介
一、1920年，貝爾德開始了領(lǐng)導(dǎo)特性的研究，并列舉出20份不同的特性表，認(rèn)為是成功領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的個(gè)人特性。
二、1949年，亨利（W.Henry）在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了天才領(lǐng)導(dǎo)者的十二種特性：
（1）成就需要強(qiáng)烈。視工作成功為人生的最大樂趣，把它置于金錢報(bào)酬和職位晉升之上。
（2）工作積極努力，樂于多做工作，并希望承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。
（3）用積極的態(tài)度對(duì)待上級(jí)，承認(rèn)上級(jí)水平高、經(jīng)驗(yàn)足，并認(rèn)為上級(jí)能幫助自己上進(jìn)和提高，因而尊重上級(jí)，與上級(jí)的關(guān)系較好。
（4）組織能力強(qiáng)，能迅速地把混亂的事務(wù)組織得井井有條，并有較強(qiáng)的預(yù)測(cè)能力，能從有限的材料中預(yù)測(cè)到事情的發(fā)展方向。
（5）決斷力強(qiáng)，能在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)各種備選方案作出評(píng)判，并果斷決策。
（6）自信心強(qiáng)，對(duì)自己的能力有充分的信心，對(duì)自己的目標(biāo)堅(jiān)定不移，不易受外界因素的干擾。
（7）思想敏捷。
（8）富于進(jìn)取精神。
（9）講求實(shí)際，不尚空談，注重現(xiàn)在而不幻想無法確定的未來。
（10）忠于職守，盡心盡力。
（11）獨(dú)立性強(qiáng)，從不過分依賴別人，包括自己的家人。
（12）同上級(jí)較為親近，而同下級(jí)保持一定的距離。
三、1969年，吉伯（C.A.Gibb）認(rèn)為天才的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備七種先天特性：
①善言辭；
②外表英俊瀟灑；
③智力過人；
④具有自信心；
⑤心理健康；
⑥有支配他人的傾向；
⑦外向而敏感。
四、美國管理協(xié)會(huì)在對(duì)1000多名成功的企業(yè)家調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，他們通常具有以下一些特征：
（1）進(jìn)取心強(qiáng)，能夠不斷地改進(jìn)工作方法，提高工作效率；
（2）邏輯思維與概括能力強(qiáng)，善于分析與綜合；
（3）判斷力強(qiáng)，并有較強(qiáng)的自信心；
（4）熱情關(guān)心他人，善于與人溝通，能夠用自己的行為影響他人，善于調(diào)動(dòng)別人的積極性；
（5）能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用權(quán)力，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，能夠客觀地聽取多方面的意見，采納別人的建議。
（6）有較強(qiáng)的技術(shù)知識(shí)和管理能力。
（7）工作勤懇，效率較高。
相關(guān)理論
傳統(tǒng)特性理論有價(jià)值之處是正確地指出了，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的某些特征，其局限性則表現(xiàn)更為突出：
1．認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的性格特征是天賦的，否認(rèn)可以后天學(xué)習(xí)，可以從實(shí)踐中培養(yǎng)。思想上是唯心主義，理論上服務(wù)于資本主義社會(huì)的生產(chǎn)關(guān)系，客觀上起到腐化工人思想，聽從企業(yè)主的擺布和統(tǒng)治。
2．傳統(tǒng)特性理論忽視性格的整體性、聯(lián)系性和表現(xiàn)在某一個(gè)人身上的具體性。所列出性格很多，有的多達(dá)幾十種，甚至上百種，而且各種性格特征之間缺乏必然的聯(lián)系，有的甚至相互矛盾，如冷靜理智和熱情靈活同是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的性格特征，但是這兩種性格卻很難統(tǒng)一于一個(gè)人的身上，因?yàn)檎骋嘿|(zhì)和多血質(zhì)不能同時(shí)集中于一個(gè)人身上。由此可見，這種理論忽視的重要事實(shí)是性格的完酗性和體現(xiàn)每個(gè)人身上的具體性。忽視人格的社會(huì)性，從而無法認(rèn)識(shí)人格的本質(zhì)。
3．與實(shí)際的矛盾性。領(lǐng)導(dǎo)個(gè)性與領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系相當(dāng)微弱，實(shí)際生活中，許多具備優(yōu)良的人格特性但卻不是領(lǐng)導(dǎo)者，不完全具備或很少具備這種性格特征的人卻是領(lǐng)導(dǎo)者，實(shí)際與理論的反差證明該理論本身的不完善。
4．傳統(tǒng)特性理論不完備還體現(xiàn)在所列出的某些領(lǐng)導(dǎo)特征不具有普遍代表意義，有的特征甚至是荒謬的，如身體的高矮、體型、體重等‘許多事實(shí)完全可以證明這一點(diǎn)，列寧個(gè)子比較矮，卻是偉大的革命導(dǎo)師，拿破倫也是矮個(gè)子卻曾比喀風(fēng)云，成為一代名將。
5．特性理論也忽視了領(lǐng)導(dǎo)特性要與其所處情境相關(guān)，某些特性在某種環(huán)境中能成為有效領(lǐng)導(dǎo)的必備條件，有的環(huán)境則會(huì)要求與此相反，這取決于領(lǐng)導(dǎo)者所在群體特征，群體目標(biāo)，群體承祖任務(wù)性質(zhì)等等有關(guān)。
6．傳統(tǒng)特性理論僅揭示了是否具備領(lǐng)導(dǎo)特性的量的差異，而沒有指出質(zhì)的區(qū)別。
異議
在研究中，也有人對(duì)成功領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性、才智和身體等方面進(jìn)行了調(diào)查比較，但沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者在這些方面與被領(lǐng)導(dǎo)者有特殊差異的地方。如研究中發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)者有外向的，也有內(nèi)向的；有能控制感情的，也有不易控制感情的；有年長(zhǎng)的，也有年輕的；有身材高的，也有矮的，等等。因此，許多人對(duì)傳統(tǒng)特性研究提出了種種異議，主要包括以下幾方面：
(1)各國心理學(xué)家所提出的天才領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人特性范圍廣泛，有幾十種，甚至幾百種，這些特性之間不但相關(guān)不大，而且常?；ハ嗝?；
(2)在研究領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者、成功的領(lǐng)導(dǎo)者與不成功的領(lǐng)導(dǎo)者的差別時(shí)發(fā)現(xiàn)，他們的特性之間只存在量的差別，而沒有本質(zhì)的區(qū)別；
(3)社會(huì)中許多具有所謂“天才”領(lǐng)導(dǎo)特性的人實(shí)際上并沒有承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)特性研究過分強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的天生品質(zhì)特征，這是遺傳決定論的觀點(diǎn)。它否認(rèn)了社會(huì)因素在培養(yǎng)、發(fā)展、造就領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)中的決定性作用。
