績效管理辦法是增強企業(yè)過程管理控制能力,提高企業(yè)管理水平。

績效管理方法

績效管理辦法是增強企業(yè)過程管理控制能力,提高企業(yè)管理水平。

績效管理辦法通過績效管理體系的設(shè)計與實施,達(dá)到建立內(nèi)部科學(xué)、公平、公正的績效評價體系,逐步培育企業(yè)高層團(tuán)隊、全體員工的全局觀念和企業(yè)價值觀,完善企業(yè)的管理體系,通過績效管理辦法的實施,促使各個成員單位、各層級員工從不同角度將自身業(yè)績與企業(yè)短期利益、中期利益、長期利益相關(guān)聯(lián),分享企業(yè)發(fā)展的收益。

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