施工現(xiàn)場實名制管理（施工現(xiàn)場實名制管理）

目的

推行建筑勞務人員實名制管理的目的是動態(tài)監(jiān)管工程建設項目施工現(xiàn)場勞務用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務人員管理水平，防范建筑勞務人員工資糾紛，保障建筑勞務人員合法權益，構建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的長效機制，促進建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。

內(nèi)容

將實名制勞務管理系統(tǒng)建設成一個綜合性的勞務管理平臺，對工程建設項目施工現(xiàn)場勞務作業(yè)人員實行有效身份實名管理，集成和利用門禁技術、通道閘管理技術、視頻監(jiān)控技術、實名顯示技術、勞務考評、勞務通道流量統(tǒng)計等科技手段運用到建筑領域，服務于建筑行業(yè)。前端采集數(shù)據(jù)可以實時上傳至總公司、分公司、項目部，達到信息資源共享，動態(tài)監(jiān)管施工現(xiàn)場勞務作業(yè)人員在施工現(xiàn)場的所有生產(chǎn)活動情況。

實名制管理的主要內(nèi)容是每個現(xiàn)場人員都做到：個人身份證明、個人執(zhí)業(yè)注冊證或上崗證件、個人工作業(yè)績、個人勞動合同或聘用合同、個人歷史錄用情況、依法登記的其他有關個人身份基本信息情況，保證名副其實、人證相符、身份確鑿、信息真實。

1、快速錄入及發(fā)卡

系統(tǒng)支持普通門禁行業(yè)所不具備的快速讀錄卡、快速授權發(fā)卡、身份證直接讀錄信息等功能，符合大型建設項目人員眾多、工地現(xiàn)場人員來去頻繁、分包隊伍人員流動性大等大批量錄用、錄入隨時性強的特點。

2、多樣化的統(tǒng)計匯總

工地管理由于種種的特定情況，使得現(xiàn)場的數(shù)據(jù)采集難度很大、也很復雜，而且統(tǒng)計周期也不固定，因此，需要有專門配合的統(tǒng)計采集工具比如門禁采集終端設備。工地門禁的基本統(tǒng)計匯總主要針對人員的出工情況、考勤統(tǒng)計等等，同時可關聯(lián)到個人的歸屬情況、技術情況、基本安全教育情況、健康情況、工資發(fā)放等項目，真正做到人員的綜合分析管理。

建筑勞務人員實名制的內(nèi)容和可予以辦理實名登記的人員包括：

1、姓名、身份證號碼、來源省份地區(qū)、文化程度等基本信息；

2、崗位（工種）、技工等級、崗位證書類別等崗位資格信息；

3、人員類別、從事過勞務的施工企業(yè)、工程項目等從業(yè)信息；

4、施工現(xiàn)場日考勤信息；

5、勞務用工合同、工資支付情況等其它信息；

6、進出施工現(xiàn)場的管理人員，包括施工企業(yè)承擔建筑工地管理的項目經(jīng)理及項目經(jīng)理部組成人員；

7、監(jiān)理企業(yè)承擔建筑工程管理的項目總監(jiān)及項目監(jiān)理部組成人員；

8、施工企業(yè)關鍵崗位工地管理人員；

9、包括建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工、建筑電 焊工、建筑中小型機械操作工、建筑場內(nèi)機械駕駛員等特種作業(yè)人員。

方式

施工現(xiàn)場實名制管理

管理案例

中建八局世博綠谷二期項目是世博園區(qū)內(nèi)建設的重點項目，其在實名制管理方面的經(jīng)驗得到了同行的好評，并由上海市建設工程安全質(zhì)量監(jiān)督總站組織觀摩。

該實名制系統(tǒng)由中建八局和上海孚聰聯(lián)合實施，包含多個施工區(qū)大門及生活區(qū)項目部之間的聯(lián)動，整體跨度到數(shù)公里之遠，采用了內(nèi)網(wǎng)有線無線及萬維網(wǎng)相結合的模式，最大限度的保證了使用方便。