正文

情感的內心體驗無論是愉快的還是不愉快的，無論是強烈的還是微弱的，都只是情感的主觀效應，都不是情感的客觀目的。情感只有轉化為實際的行為驅動力，并作用于一定的事物，使之產生價值增值，才具有實際的意義。情感的效能性就是指人的情感轉化為行為驅動力的動力特性。

一、情感效能性的內涵

對于相同的情感強度，不同的人將會產生不同強度的行為驅動力：有些人情感反應很微弱但行為反應很強烈；有些人雖然情感反應很強烈，但往往只停留在情感的內心體驗上，很少付諸行動。這種差異就是情感效能性上的差異，可以采用單位情感強度所產生的行為驅動力來區(qū)分。

那么，行為驅動力又怎樣衡量呢？統(tǒng)一價值論認為，人的行為活動在本質上都是價值資源的投入產出過程，其規(guī)?；蛄Χ瓤梢圆捎脝挝粫r間所投入的勞動價值量來衡量，因此可以對行為驅動力做出如下定義。

行為驅動力：

人在某情感的驅動下單位時間所增加或減少投入的勞動價值量，稱該情感所產生的行為驅動力，用Ｆn表示。

這里要注意兩點：一是，情感所產生的行為驅動力并不是指價值資源的總投入規(guī)模，只是指在原有投入規(guī)模的基礎上增加或減少的投入規(guī)模，只有當原來的投入規(guī)模為零時，行為驅動力才等于現(xiàn)有的投入規(guī)模；二是，勞動價值既可以是活的、直接的勞動價值，也可以是物化的、間接的勞動價值，它是一種間接的行為驅動力（或借助于外界的驅動力）。

二、

情感效能系數(shù)

的定義

情感的效能性可以采用情感效能系數(shù)來描述。那么能否直接用行為驅動力與情感強度的比值來定義情感效能系數(shù)呢？回答是否定的，因為經驗表明，這樣定義出來的情感效能系數(shù)對于一般人來說并不是一個常量，它會隨著情感強度的增長而迅速提高，因而不便于對人的情感效能性做準確的比較和度量。

可以證明（從略）：人的行為驅動力只有與事物的價值率高差成正比時，才能最迅速而有效地進行價值資源的合理分配。再根據“情感強度第一定律”可知，情感強度與事物的價值率高差的對數(shù)成正比，則情感強度應該與行為驅動力的對數(shù)成正比，其比例系數(shù)反映了人的情感強度轉化為行為驅動力的效能性，因此可以對情感效能系數(shù)做出如下定義。

情感效能系數(shù)：

行為驅動力的對數(shù)與情感的強度之比值，稱為該情感的效能系數(shù)，用Ｋn表示，即

Ｋn＝log（１＋|Ｆn|）/|μ|????????? （2—2）

其中，μ表示情感強度，Ｆn表示行為驅動力。當情感強度與行為驅動力均為正值時，變換上式可得：

Ｆn＝exp(μ×Ｋn)－１???????????? （2—3）

由此可見，當情感效能系數(shù)不變時，行為驅動力隨著情感強度的增長而成指數(shù)增長。當μ＝０時，有Ｆn＝０，這表明當情感強度為零時，人就不再增加對該事物的價值投入規(guī)模；當情感強度為負值時，行為驅動力也為負值，此時，人將減少對該事物的價值投入規(guī)模。

三、

情感強度性

與效能性

根據情感效能系數(shù)的定義，再結合情感強度第一定律，上式可變換為：

Ｋm×Ｋn＝log（１＋|Ｆn|）/ log（１＋|ΔＰ|）（2—4）

或者

（１＋|Ｆn|）＝（１＋|ΔＰ|）KI*K????????? （2—5）

其中，Ｋm為情感強度系數(shù)，Ｋn為情感效能系數(shù)。

可以證明，當事物的價值率高差很小時，行為驅動力與事物的價值率高差成正比，即

Ｆn＝Ｋm×Ｋn×ΔＰ??????????????? （2—6）

可以看出，Ｋm×Ｋn反映了人對于事物的價值率高差的行為反應關系，它由兩部分構成：一部分是情感強度系數(shù)Ｋm，它表示事物的價值率高差轉化為情感強度的指數(shù)關系（或倍數(shù)關系）；另一部分是情感效能系數(shù)Ｋn，它表示情感強度轉化為行為驅動力的指數(shù)關系（或倍數(shù)關系）。

行為反應系數(shù)：

情感強度系數(shù)與情感效能系數(shù)之乘積稱為行為反應系數(shù)，用ＫM。來表示，即

Ｋm。＝Ｋm×Ｋn????????????????? （2—7）

在一定的社會環(huán)境里，人的行為反應系數(shù)應該維持在一個最佳狀態(tài)，才能使自己的行為達到最佳的價值效應。當人的行為反應系數(shù)過大時，人對應于相同的價值率高差將會產生過大的行為驅動力，導致向該事物的價值投入速度增長過猛，容易產生“一轟而上”、“重復建設”、“盲目上馬”等現(xiàn)象，其結果是該事物的價值率高差迅速下降，并在慣性的作用下轉化為負的價值率高差，又迫使人形成負的行為驅動力來消除負的價值率高差，這個波動過程可能持續(xù)好幾個回合才能結束，從而造成價值資源的巨大浪費；當人的行為反應系數(shù)過小時，人對應于相同的價值率高差將會產生過小的行為驅動力，導致向該事物的價值投入速度增長過慢，從而容易失去快速發(fā)展的好機遇。因此，對于一定的生產力發(fā)展水平，人的行為反應系數(shù)存在一個最佳值。一般來說，社會的開放程度越高，社會生產力的發(fā)展水平越高，價值資源的流動性越好，社會的最佳行為反應系數(shù)就越大。

在一定的社會歷史條件下，人為了使自己的行為反應系數(shù)維持在最佳狀態(tài)，往往在自己的情感強度系數(shù)較大時就把情感效能系數(shù)調得較小，往往在自己的情感強度系數(shù)較小時就把情感效能系數(shù)調得較大，其結果是：有些人的情感反映很強烈，但行為反應不顯著，他們通常“雷聲大，雨點小”；有些人情感反映不強烈，但行為反應比較顯著，他們通?！袄茁曅?，雨點大”。

參考文獻：

①仇德輝著，《統(tǒng)一價值論》，中國科學技術出版社，1998年。

②仇德輝著，《數(shù)理情感學》，湖南人民出版社，2001年。

價值世界網 http://www.worldvalue.org