成都市新都化工股份有限公司成立于1992年,總部位于成都市新都工業(yè)開發(fā)區(qū),下轄十一個分、子公司,其中兩個中外合資公司,現有年產能復合肥153萬噸、純堿50萬噸、氯化銨55萬噸、鹽80萬噸,總資產16億元。職工2000余人,各類工程技術人員250余人。是中國西部規(guī)模最大,銷量最多,產品系列化程度最高的復合肥制造商,其中,中、低濃度產銷量居全國第一。

中文名

成都市新都化工股份有限公司

組織形式

股份制

總部地址

成都

總資產

16億元

位于

成都市新都工業(yè)開發(fā)區(qū)

性質

股份有限公司

所屬行業(yè)

化工

成立日期

1992年

公司規(guī)模

管理模式

新都化工引進國外先進企業(yè)管理模式,建立了完整的質量管理體系,先后通過ISO9001—2000版質量管理體系和產品質量認證,各項指標均達到國家標準,部分指標高于國家標準,屬國內領先水平。產品連續(xù)十二年經國家、省、市質量監(jiān)督部門抽檢,合格率達100%。

技術優(yōu)勢

根據中國國情,針對不同地區(qū)土質,不同作物需求,采用優(yōu)質原料、科學配方、全自動控制生產出硫基復合肥、硝基復合肥、氯基復合肥、有機—無機肥、復合微生物肥及各種專用肥30多種。2002年新都化工引進美國TII公司綠色肥料生產技術,2004年又與美國嘉施利化肥(國際)集團有限公司強強聯合,在中國合作生產來自美國加州的“嘉施利”復合肥,這標志著新都化工在高端產品市場邁出了堅實的一步。至此新都化工產品已涵蓋目前復合肥的所有品種,在我國復合肥行業(yè)獨占熬頭。

分公司產能

公司本著靠近資源、靠近市場的戰(zhàn)略方針,在全國設置多個分子公司和一個中外合資公司:①新都公司,年產復合肥30萬噸;②漢中公司,年產復合肥15萬噸;③崇州公司,年產復合肥10萬噸;④應城復合肥公司,年產復合肥25萬噸;⑤應城聯堿公司,年產純堿10萬噸、氯化銨13萬噸;⑥樂山公司,年產純堿10萬噸、氯化銨12萬噸;⑦峨眉公司,年產復合肥15萬噸;⑧山東公司,年產復合肥5萬噸;⑨中美合資嘉施利(應城)化肥公司,年產高塔復合肥20萬噸;10、中美合資嘉施利(眉山)化肥公司,年產高塔硝基復合肥20萬噸;11、青海百事特鎂業(yè)公司;12、益鹽堂健康鹽業(yè)有限公司等。各分廠優(yōu)勢互補,形成一個有機的戰(zhàn)略整體,為新都化工實現網絡化經營奠定了堅實的基礎。

公司文化

核心價值觀

企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工共同持有的價值觀和行為規(guī)范。也就是我們企業(yè)提倡什么、鼓勵什么,員工如何做事、做人。只有全體員工按照企業(yè)文化要求的行為方式做人做事,企業(yè)才能實現快速穩(wěn)定的發(fā)展,而個人也才能在企業(yè)發(fā)展中成長。企業(yè)的規(guī)章制度、員工的行為表現等各種企業(yè)文化的外在表現形式都受制于企業(yè)的核心價值觀。所以,要想在企業(yè)得到長足的發(fā)展,首先必須認同這個企業(yè)的核心價值觀。新都化工的核心價值觀概括為“誠信、務實、團結、奮進”八個字。

誠信

誠信,即誠實守信,是新都化工企業(yè)行為及新化人個人行為的基本道德標準。公司對客戶、對供應商講誠信——誠實守信,互利共贏;對政府講誠信——合法經營,依法納稅;對社會講誠信——勇擔責任,回饋社會;對員工講誠信——公司的承諾向來是說了算數,沒有不兌現的。公司對做出貢獻的人必將給與合理的回報,決不讓老實人吃虧。

誠信是雙向的,公司在對員工誠信的同時,也要求員工對公司講誠信,包括以下幾點:

1、遵循公司文化,對公司忠誠。

2、信守對公司的承諾,兢兢業(yè)業(yè)完成自己的本職工作。

3、個人利益服從部門利益,部門利益服從公司利益。

務實

務實,就是要腳踏實地。實實在在地做事,不搭花架子,不吹噓,立足本職工作,用業(yè)績說話,每一位員工的工作崗位就是戰(zhàn)場,我們所贊賞的員工是兢兢業(yè)業(yè)、立足于本職工作的,他們不斷提升業(yè)績,追求工作完美。

發(fā)展才是硬道理。我們需要的是實實在在的工作成績,而不是騙人騙己的表面工夫。我們評價員工最重要的標準是——業(yè)績。員工的獎賞和晉升都必將以業(yè)績說話。

團結

團結,指我們要有團隊精神、合作精神、協作精神。

一朵花紅不是紅,萬紫千紅才是紅。公司主張集體成功下的個人成功,新都化工講的是團隊成功。

每一位員工要將自己看成公司的一份子,榮辱與共。對今天的新都化工而言,我們需要的是能適應公司“大規(guī)模作戰(zhàn)的正規(guī)軍”,而不是“流寇時期的草莽英雄”。團隊的三要素是群體、目標一致、相互協作,為了實現新都化工的目標——國際化,一定要相互協作。每一位新化員工必須在公司整體利益的基礎上,追求個人發(fā)展。對于能融入公司大家庭的員工,公司會提供與其能力相匹配的舞臺。我們不歡迎任何損害公司整體利益或破壞公司團結的“孤膽英雄”。

奮進

奮進,就是奮斗、進取。

我們的奮斗目標是國際化,通過先進的技術、先進的管理理念及先進的營銷策略走在國際的前列。公司已經站在一個全新的平臺上和更強大的競爭對手競爭,敵強我弱,如何繼承奮勇拼搏的精神,如何提升自己的能力以適應更高層次的競爭是對公司每個人的挑戰(zhàn)!公司所有員工都要有危機意識:近幾年的快速發(fā)展在讓我們看到成績的同時,更要讓我們看到不足和挑戰(zhàn)。

每一位員工都要挑戰(zhàn)自我:公司發(fā)展了,員工如何適應公司的發(fā)展而自我提高。

我們要時刻反?。鹤约菏欠駝偃萎斍暗墓ぷ?,如何彌補,如何提高。

獲得榮譽

2005至2010年,新都化工連續(xù)六年被評為“中國化工企業(yè)500強”、“中國化肥行業(yè)百強”、“中國化工最具國際競爭力品牌60強”,“桂湖”牌復合肥先后被評為“成都市著名商標”、“四川省著名商標”,2008年評為“中國馳名商標”。中央電視臺、人民日報等20多家新聞媒體多次對新都化工進行報道和表彰。

公司地址

總部位于成都市新都工業(yè)開發(fā)區(qū)。