張玉韓（張玉韓）

人物生平

張玉韓，男，國內(nèi)知名實(shí)戰(zhàn)型績效管理專家、“中國著名管理咨詢專家”；高級經(jīng)濟(jì)師、高級文化管理師、主治醫(yī)師、人力資源管理師、注冊企業(yè)法律顧問、多家醫(yī)院管理公司高級管理顧問（高級咨詢師、高級培訓(xùn)師）、職業(yè)院長；《中國衛(wèi)生質(zhì)量管理》雜志特邀審稿人、《人力資源管理》雜志特約編輯；重點(diǎn)專業(yè)：人力資源（醫(yī)院績效管理）；醫(yī)院全成本管理。特點(diǎn): 源于實(shí)踐，用于實(shí)踐。

人物業(yè)績

先后在國內(nèi)較早成功推行首席醫(yī)師負(fù)責(zé)制、全成本管理、寬帶薪酬、平衡計(jì)分卡、關(guān)鍵績效（KPI）管理、人力資源管理3P模式等管理方案，曾先后在《中國醫(yī)院管理》、《中國衛(wèi)生質(zhì)量管理》、《中國衛(wèi)生資源》、《中國衛(wèi)生》、《中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)》、《中國醫(yī)院》、《中國社區(qū)醫(yī)師》、《健康報(bào)》、《醫(yī)師報(bào)》、《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)》、《醫(yī)師在線》、《醫(yī)院報(bào)》等刊物發(fā)表文章90余篇；25年三級甲等醫(yī)院管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、6年的管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷，整合優(yōu)化提升的IOE績效管理體系，在國內(nèi)多家醫(yī)院（公立醫(yī)院、民營醫(yī)院、企業(yè)醫(yī)院、軍隊(duì)醫(yī)院、高校醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等）得到成功推廣與應(yīng)用；創(chuàng)新績效管理培訓(xùn)方式，成功舉辦多期《醫(yī)院績效管理實(shí)戰(zhàn)性咨詢式培訓(xùn)班》。曾先后獲得6項(xiàng)河南省企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎；獲得全國第十二屆企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎。已為50余家醫(yī)院咨詢、培訓(xùn)服務(wù)。在新醫(yī)改下，對多家醫(yī)院推行績效（Performance)、成本（Cost management)管理(簡稱:PC管理)模式，采取“三階段：全程”和“集中式：一次性”解決方案，均取得良好成效。2012年在人力資源管理雜志聯(lián)合人力資源管理全國理事會主辦的“中國管理咨詢著名品牌”評選活動中，獲得“中國著名管理咨詢專家”榮譽(yù)。2013年5月獲得“中國著名醫(yī)院管理咨詢大師”智鼎獎。

在醫(yī)院管理實(shí)踐中倡導(dǎo)簡單化管理，2011年10月提出并在實(shí)踐中應(yīng)用將復(fù)雜的崗位管理（Post management）與績效管理（Performance management ）融入一張紙，讓員工一看就明白，容易理解和操作，這種將復(fù)雜的管理問題簡單化處理為一張紙簡稱雙P管理模式（即：“一張紙管理”法）。